Мәскеу, 25 наурыз. ИНТЕРФАКС – Meta Platforms жаңа топ-менеджерлерді ынталандыру бағдарламасына компанияның нарықтық құнын бес жыл ішінде $9 трлн-ға дейін арттыру мақсатын енгізді, деп The Wall Street Journal хабарлады.
Жаңа бағдарлама акцияларға опциондар беруді көздейді. Компания басшылары кей жағдайда жүздеген миллион доллармен өлшенетін ең жоғары сыйақыны тек 2031 жылға қарай капитализация шамамен алты есеге өссе ғана ала алады.
«Бұл – ауқымды ставка. Егер Meta айтарлықтай нәтижеге қол жеткізбесе, бұл сыйақы пакеттері жүзеге аспайды, ал бұл барлық акционерлер үшін тиімді, – деп келтіреді басылым компания өкілінің сөзін. – Акцияларға опциондар тек олардың құны едәуір өсіп, орындау бағасынан асып кеткен жағдайда ғана құнға ие болады, әрі бұл бес жыл ішінде өте жылдам жүзеге асуы тиіс».
Бағдарламаға компанияның негізгі топ-менеджерлері, соның ішінде операциялық директор Хавьер Оливан мен қаржы директоры Сьюзан Ли енгізілген, алайда бас атқарушы директор Марк Цукерберг оған кірмеген.
Бәсекенің күшеюі және жасанды интеллект технологияларының қарқынды дамуы жағдайында басшыларды ынталандыру әрі олардың адалдығын қамтамасыз ету үшін ірі өтемақы пакеттерін қолдану жаңа тәжірибе емес.
Өткен жылдың қарашасында Tesla акционерлері бас директор Илон Маскке он жыл ішінде $1 трлн-ға дейін сыйақы төлеуді қарастыратын бағдарламаны мақұлдаған еді. Бұл төлемдер компанияның операциялық көрсеткіштері мен нарықтық капитализациясының белгілі межелерге жетуіне байланысты болады. Ең жоғары сыйақы Tesla-ның нарықтық құны 2035 жылға қарай $8,5 трлн-ға жетіп, түзетілген EBITDA көрсеткіші $400 млрд-қа дейін артқан жағдайда қарастырылған.
Сәрсенбі күні алдын ала саудада Meta акцияларының бағасы 1%-ға өсті. Жыл басынан бері компанияның нарықтық құны 10,2%-ға төмендеп, $1,5 трлн болды.
