Zakon.kz хабарлайды: «Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау вице-министрі Олжас Анафин 2025 жылы 18 қыркүйекте Мәжіліс кулуарында цифрлық технологиялар мен жасанды интеллектті енгізу еңбек нарығына қалай әсер етуі мүмкін екенін айтты. Журналистер одан жасанды интеллект дамыған жағдайда болашақта қандай мамандықтар жоғалуы мүмкін екенін сұрады. «Кеңселік жұмыспен айналысатын мамандықтар біртіндеп жойылады: бастапқы деңгейдегі бухгалтерлер, машина операторлары. Роботтандыру үдерісін ескерсек, конвейерлік өндіріс жұмысшылары, ораушы мамандар, сондай-ақ кассирлер де біртіндеп еңбек нарығынан шыға бастайды. Өздеріңіз байқаған боларсыздар, қазіргі таңда ірі сауда желілерінде адамдар кассирдің орнына өздігінен қызмет көрсететін кассаларға жүгінеді. Мұның бәрі болашақта екінші жоспарға ығысады», – деп есептейді вице-министр. Сонымен қатар, бұл үдеріспен қатар еңбек нарығында жаңа мамандықтар да пайда болады. Ол сондай-ақ жаңа технологияларды енгізудің мемлекеттік аппаратқа қалай әсер ететінін түсіндірді. «Кейбір қызметкерлерді жасанды интеллект алмастыруы мүмкін. Бұл министрліктерге де қатысты», – деп атап өтті Анафин.
Евразия24 пікірі:
Қазақстандық шенеуніктер кейде тосын мәлімдемелерімен таң қалдыра алады. Мәселен, Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі жүргізген есепке сәйкес, алдағы уақытта Қазақстандағы жұмыс орындарының шамамен төрттен бірі жасанды интеллекттің пайдасына қысқартылуы мүмкін. Ведомство вице-министрі Олжас Анафин Мәжілісте өткен Үкімет сағатынан кейін: «423 кәсіптік топқа жүргізілген талдау нәтижесі көрсеткендей, жұмыс орындарының шамамен 25 пайызына, яғни 2,2 миллионына, автоматтандыру қаупі орташа немесе жоғары деңгейде. Оның ішінде 1 миллионнан астам жұмыс орны генеративті жасанды интеллект арқылы алмастырылуы ықтимал», – деді. Алайда бұл жағдайға байланысты ешқандай дүрлігу байқалмайды — бәрі елімізде жасанды интеллектті жаппай енгізу аясында жүріп жатқан қалыпты үдеріс ретінде қабылданып отыр. Адамдар қалай күн көреді, орта және егде жастағы жұмысшыларды болашақ мамандықтарға қалай қайта оқытамыз деген сұрақтар — Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің күн тәртібінде жоқ сияқты. Әрине, ведомство басшыларының сабырлы кейіп танытып отырғаны – қоғам алдындағы сыртқы бейне ғана болуы мүмкін. Іс жүзінде өздері де дабыл қағып отырған шығар. Өйткені, ақыр соңында, табиғи интеллектті жасандымен алмастыру үдерісі олардың өз қызметтеріне де әсер етуі әбден мүмкін.
