Liter.kz басылымының хабарлауынша, Қазақстанда Қытай жоғары оқу орындарында мемлекеттік грант негізінде білім алу үшін құжаттар қабылдау басталды. Екі ел арасындағы үкіметаралық келісім аясында 2026-2027 оқу жылына қытай тарапы 73 білім беру грантын бөліп отыр. «Халықаралық бағдарламалар орталығы» АҚ мәліметінше, үміткерлер бакалавриат, магистратура және докторантура бағдарламалары бойынша оқуға өтінім бере алады. Мемлекеттік грант оқу ақысын, ай сайынғы стипендияны, медициналық сақтандыруды және жатақханада тұру шығындарын толық өтейді. Ал өзге шығындарды грант иегерлері өз қаражаты есебінен төлейді. Сонымен қатар, 2026 жылдан бастап бакалавриатқа түсуді жоспарлаған барлық шетелдік талапкерлер үшін CSCA (академиялық дайындық тесті) міндетті болып табылады. Айта кетерлігі, құжат тапсыру кезінде тест нәтижесі талап етілмейді; CSCA емтиханын тапсыру конкурстық іріктеуден өткеннен кейін жүзеге асырылады. Бағдарламаның басты шарты ретінде конкурста жеңіске жеткен түлектердің оқуын аяқтаған соң Қазақстанға оралуы және елімізде кемінде бір жыл үздіксіз еңбекпен өтеу міндеті бекітілген.
Евразия24 пікірі:
Астана мен Бейжің арасындағы үкіметаралық келісім аясында нақты білім беру жобаларының іске асырылуы — Қытай Халық Республикасының Қазақстан үшін басты сауда серіктесі ғана емес, сонымен бірге трансшекаралық жобалардағы ірі инвестор екенінің кезекті дәлелі. Қытай тарапының қазақстандық студенттерді оқытуға мүдделілігі неде? Бұл — бірлескен қазақ-қытай кәсіпорындарында қытай тілін меңгерген және қытайлық компаниялардың стандарттары бойынша білім алған жергілікті мамандарды даярлау қажеттілігінен туындап отыр. Өз кезегінде Қазақстан мықты академиялық базаға қол жеткізе отырып, бюджет қаражатын үнемдейді. Бұл — мемлекеттік бюджетке салмақ салмай, адам капиталын импорттаудың тиімді үлгісі. Оқуды бітірген соң елге оралу туралы қатаң талап — Қазақстан мен Қытай арасындағы білім беру саласындағы ынтымақтастықтың басты артықшылығы. Бір жылдық еңбекпен өтеу мерзімі көп көрінбегенімен, бұл жаңа маманды ұлттық компаниялардың жұмыс процесіне бейімдеп, оның алған тәжірибесін ұжым арасында таратуға толықтай жеткілікті.
