Евразия24ЖаңалықтарТоқаев ЕАЭО елдерін өнеркәсіп пен агроөнеркәсіп секторын цифрландыруды жеделдетуге шақырды

Тоқаев ЕАЭО елдерін өнеркәсіп пен агроөнеркәсіп секторын цифрландыруды жеделдетуге шақырды

|

|

Астана. 29 мамыр. ИНТЕРФАКС-ҚАЗАҚСТАН — Қазақстан Президенті Қасым-Жомарт Тоқаев Еуразиялық экономикалық одаққа (ЕАЭО) мүше мемлекеттерді өнеркәсіп пен агроөнеркәсіп кешеніне цифрлық технологияларды белсенді енгізуге шақырды. Оның айтуынша, цифрландыру – экономиканың бәсекеге қабілеттілігі мен тұрақты өсімін қамтамасыз ететін негізгі факторлардың бірі.

Жұма күні Астанада өткен Жоғары Еуразиялық экономикалық кеңестің отырысында сөйлеген сөзінде Мемлекет басшысы роботтандыру, өнеркәсіп пен тау-кен металлургия салаларындағы бұлтты шешімдер, сондай-ақ ірі кәсіпорындардың «цифрлық егіздерін» пайдалану еңбек өнімділігін арттырып, шығындарды азайтатынын атап өтті.

«Ауыл шаруашылығын автоматтандыру өнімділікті арттыруға, су ресурстарын үнемдеуге және қоршаған ортаға түсетін жүктемені төмендетуге мүмкіндік береді», – деді Тоқаев.

Президент цифрландыру технологиялық трендке ілесу емес, елдің бәсекеге қабілеттілігін айқындайтын стратегиялық құрал екенін айтты.

Оның сөзінше, цифрлық жоспарлау және болжау мүмкіндіктерінің арқасында Қазақстан қатарынан екінші жыл рекордтық көлемде – 27 млн тонна астық жинап отыр. Сонымен бірге елімізде барлық ауыл шаруашылығы жерлерін толық цифрландыру жұмыстары жүргізілуде.

Агродрондар, спутниктік навигация және метеостанциялар деректерін пайдалану аясы кеңейіп келеді. Жер учаскелерін пайдалануға беру рәсімі электронды форматқа көшірілуде. Сондай-ақ аграршыларды мемлекеттік қолдау жүйесін толық цифрландыру көзделіп отыр, бұл сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін азайтуға мүмкіндік береді.

Мемлекет басшысы ЕАЭО елдерінің күш-жігері одақтың жаһандық азық-түлік нарығындағы позициясын нығайтуға қабілетті жоғары технологиялық бастамаларды қолдауға бағытталуы тиіс екенін айтты.

«Агроөнеркәсіп кешеніндегі кооперациялық жобаларды қаржылай қолдау мәселесіне қатысты Еуразиялық экономикалық одақ туралы шартқа енгізілген түзетулер осы бағыттағы маңызды қадам болып табылады», – деп түйіндеді Тоқаев.

Перепечатка и копирование материалов допускаются только с указанием ссылки на eurasia24.media

Бөлісу:

Читать далее:
Related

Инвесторлар мәселесін шешудің жаңа тетігі

Қазақстанда инвесторлардың жүйелі мәселелерінің тізілімін құру бастамасы орынды шешім сияқты көрінеді. Осылайша мемлекет алғаш рет бизнес өкілдерінің жекелеген шағымдарына ғана жауап берумен шектелмей, заңнамадағы және мемлекеттік органдар қызметіндегі инвесторларға кедергі келтіріп жүрген жүйелі түйткілдерді анықтауға ұмтылып отыр.

Қаржылық мониторинг агенттігі медициналық алаяқтық схемасын әшкереледі

Атырау облысынан медициналық қызмет көрсету саласына қатысты тағы бір келеңсіз ақпарат тарады. Қаржылық мониторинг агенттігінің мәліметінше, өңірдегі медициналық ұйымдардың бірінде міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру (МӘМС) аясында тегін көрсетілуі тиіс қызметтер үшін пациенттерден заңсыз ақша алған алаяқтық дерегі анықталған. Келтірілген шығын ондаған миллион теңгемен есептеледі.

Мемлекеттік кепілдікпен қоштасатын кез келді

2026 жылы 11 маусымда Әлеуметтік кодекске өзгерістер енгізілді. Түзетулерге сәйкес, 2027 жылы 1 қаңтардан бастап зейнетақы жинақтарына берілетін мемлекеттік кепілдік тетігі өзгереді. Біздіңше, мемлекет осы өзгерістер арқылы ұзақ жылдар бойы жүргізген инвестициялық саясаттың нәтижесі үшін жауапкершілікті біртіндеп өзінен алыстатуға тырысып отырғандай.

Еңбек қауіпсіздігі саласындағы реформа неге кейінге қалдырылды?

«Жұмыс берушілердің, оқыту ұйымдарының және сарапшылар қауымдастығының ұсыныстарын ескере отырып, министрлік бұл қағидаларды қолданысқа енгізу мерзімін 2026 жылдың 12 шілдесінен 2027 жылдың 1 қаңтарына ауыстыруды ұсынды», – деп Еңбек министрлігі 10 шілдеде ресми мәлімдеді. Бұл шешімнің назар аудартуының өзіндік себебі бар. Өйткені мемлекет қабылдаған шешімдерінің мерзімін өзгерте бермейді. Оның үстіне сөз еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау саласындағы талаптарды едәуір күшейтетін өзгерістер туралы болып отыр. 2026 жылғы 30 мамырда қабылданған құжат жұмыс берушілер арасында қызу талқылау туғызғаннан кейін Еңбек министрлігі жаңа талаптарды енгізу мерзімін алты айға кейінге қалдыруға келісті.