Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің хабарлауынша, Қазақстан Еуразиялық экономикалық форумда еңбек нарығын басқаруға арналған жасанды интеллект технологияларын таныстырды. Еуразиялық экономикалық форум – 2026 аясында өткен «Цифрлық құралдарды пайдалану арқылы ЕАЭО еңбек ресурстары нарығын дамыту» тақырыбындағы сессияда ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаев одаққа мүше мемлекеттердің салалық министрліктері басшыларына және халықаралық ұйымдардың өкілдеріне әлеуметтік-еңбек саласын цифрландырудағы Қазақстанның озық тәжірибесін, сондай-ақ жасанды интеллекттің дамуы жағдайында адами капиталды басқаруға арналған болжамдық модельдерді таныстырды.
Еуразия24 пікірі:
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Еуразиялық экономикалық форумда еңбек нарығын басқаруға арналған жасанды интеллект технологияларын таныстырды. Мұндай жобалар қағаз жүзінде өте ауқымды әрі серпінді көрінгенімен, қарапайым азаматтар жұмыс іздеу мен жұмысқа орналасудың нақты шындығына келгенде мүлдем басқа жағдайға тап болады. Себебі бүгінгі күннің басты түйткілі — цифрлық сервистердің жоқтығында емес, халық үшін лайықты жұмыс орындарының тапшылығында болып отыр. Мәселен, enbek.kz электрондық еңбек биржасына көз жүгіртсек, онда ондаған мың түйіндеме мен бос жұмыс орындары тұрғанын көреміз. Бірақ олардың басым бөлігі не жалақысы төмен жұмыстар, не кеше ғана жоғары оқу орнын бітірген жастарды нарықтан ығыстыратын «көп жылдық еңбек өтілі» туралы талаптар. Бұған қоса, елде көлеңкелі және бейресми жұмыспен қамту үлесі жоғары, сондай-ақ эйджизм (жас ерекшелігіне қарай кемсіту) белең алып тұр. Соның салдарынан, мемлекеттің жұмыспен қамту ісіндегі «цифрлық қамқорлығы» іс жүзінде тек мемлекеттік секторды, квазимемлекеттік компаниялар мен шексіз тексерістер мен айыппұлдардан қорғану үшін заңды аяда жұмыс істеуге мәжбүр ірі бизнес қызметкерлерін ғана қамтып отыр.
